Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt. Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi
Lapin kirjaston visiotyö 2024
Aikataulu 12.8. Asiakaskysely – Mikä sinulle on tärkeää kirjastossa? on auki 12.8. – 10.9.2024 15.8. Keskustelutila avataan kirjastolaisille Howspace alustalle. Tänne on tuotu Jamboardiin kirjatut huomiot kirjastokaverien visiotyöpajoista. Tilaa tästä itsellesi linkki Howspace-alustalle. 29.8. Lapin kirjastojen päiväkahvit alkavat. Aiheena on syksyn
Mentorointiohjelma kirjastoille – Tuo tullessas, vie mennessäs
Tukea ja tuloksia mentorointiohjelmalla Joensuun, Kuopion, Porvoon, Rovaniemen, Tampereen ja Vaasan AKE-kirjastot järjestävät yhteistyössä kaikille kirjastoalan työntekijöille suunnatun vuoden mittaisen mentorointiohjelman. Mukaan haetaan nyt mentoreita ja mentoroitavia. Ohjelman keskeisiä teemoja ovat hiljainen tieto, osallisuus, viestintä, itsensä johtaminen ja yhteistyö. Mentorointi on molemmille osapuolille
AKE Lappi 2025 toimintasuunnitelma
AKE Lappi vuoden 2025 toimintasuunnitelma Lataa pdf tästä (182 kt) Sisältö Toimintaympäristö AKE Lapin toiminta-alue kattaa 21 kuntaa. Kirjastojen henkilökuntamäärä vaihtelee noin kahdesta vakituisesta työntekijästä reiluun 50 työntekijään, yhteensä vakituista henkilökuntaa on arviolta 170 henkeä. Alueen yleiset kirjastot muodostavat Lapin
Lapin kirjaston johtoryhmä 21.11.2024
Lapin kirjaston johtoryhmä pöytäkirjan kooste kokouksesta 21.11.2024 Täydennyksenä 4.9.2024 kokouksen pöytäkirjaan Lukutaidon valmiuksia Lapin malliin -hanke ohjausryhmän jäsenet: Satu Ihanamäki, kirjastotoimen ylitarkastaja, Lapin AVI Sari Mäkinen-Laitila, lehtori, SeAMK:n kirjasto- ja tietopalveluala Emilia Koski, koordinaattori, Seinäjoen erte Hanna Laitinen, kirjastotoimenjohtaja, Tornionlaakson
Työyhteisövalmennus
Positiivinen organisaatio Lähtökohtana koulutuksessa on psykologisen pääoman neljä keskeistä työelämän tukitaitoa: itseluottamus, sitkeys, realistinen optimismi ja toiveikkuus. ”Aloitamme matkan syventymällä positiivisen organisaatiotutkimuksen teoriaan ja tutustumalla psykologisen pääoman käsitteeseen. Jatkossa keskitymme psykologisen pääoman eri osa-alueiden syvälliseen työstämiseen. Valmennus sisältää teoriaosuuksia ja
LaNu-koulutuspäivä 23.9.2024
Tervetuloa mukaan innostavaan kirjavinkkauskoulutukseen! Toiminnallisuus ja osallistavat menetelmät kirjavinkkauksessa Koulutuksessa keskitytään tarkastelemaan vinkkauksia sisällön elävöittämisen, osallistamisen ja toiminnallisten menetelmien kautta. Lisäksi tuodaan esiin draamallisten elementtien yhdistämistä vinkkaukseen. Aika: ma 23.9.2024 klo 9.30 – 15.45 AKE Lappi tarjoaa osallistujille aamun ja
Esihenkilöt Liboppiin 20.9.2024
AKE-kirjastot kutsuvat erityisesti johtajat ja esihenkilöt kautta Suomenmaan yhteiseen Liboppi-aamupäivään! Aluksi katsotaan, mitä kaikkea Libopista tällä hetkellä löytyy ja miten tähän on päästy. Digi- ja väestötietoviraston suunnittelija Mirva Gullman pohtii, kuinka motivoida ja rohkaista henkilökuntaa digitaalisten aineistojen pariin ja opiskelemaan
Ympäristötyö kirjastoissa -opintopiiri
Ympäristötyö kirjastoissa -opintopiiri Kiinnostavatko ympäristöasiat? Haluaisitko tehdä kirjaston ympäristötyöstä vaikuttavampaa? Tervetuloa Ympäristötyö kirjastoissa -kurssin opintopiiriin! Kestävä kehitys Lounais-Suomen kirjastoissa – Missä ollaan, minne mennään -hanke ja Turun AKE järjestävät kaikille avoimen opintopiirin Libopin Ympäristötyö kirjastoissa -kurssista. Voit osallistua tapaamisiin joustavasti
Kirjastojen varautumispäivät 9/2024
AVI kirjastotoimi järjestää yhteistyössä AKE-kirjastojen kanssa Kirjastojen varautumispäivät 10. ja 17.9. Turvallisuuspuhe on noussut osaksi myös kirjastojen arkea. Kaksiosaisen koulutuksen ensimmäisessä koulutuspäivässä kysytään, millaisiin ilmiöihin kirjastojen tulisi varautua osana varautumista. Ilmiöistä nostetaan esille yhteiskunnallinen resilienssi, ilmastonmuutos, disinformaatio, tekoäly ja hybridiuhat.